Especialistas señalan que el país concentra todos los casos tramitados mediante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del tratado comercial con Estados Unidos y Canadá.
México acumula 48 quejas laborales bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), convirtiéndose en el único de los tres países integrantes que ha sido sometido a este instrumento desde su entrada en vigor.
El mecanismo permite que Estados Unidos y Canadá soliciten la revisión de presuntas violaciones a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva en centros de trabajo ubicados en México, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los compromisos laborales establecidos en el tratado.
De acuerdo con especialistas citados en la fuente, la aplicación del mecanismo ha generado cuestionamientos sobre la existencia de condiciones desiguales entre los tres socios comerciales, ya que hasta ahora no existen procedimientos similares iniciados contra empresas o centros laborales en Estados Unidos o Canadá.
El MLRR forma parte del capítulo laboral del T-MEC y contempla procesos de revisión que pueden derivar en acuerdos de remediación o, en determinados casos, sanciones comerciales si no se corrigen las irregularidades detectadas.
Especialistas consideran que el funcionamiento del mecanismo seguirá siendo un tema relevante en la agenda comercial y laboral de Norteamérica.
Datos duros
- • México acumula 48 quejas bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
- • Es el único país que ha sido sometido a este mecanismo.
- • El MLRR revisa presuntas violaciones a derechos de libertad sindical y negociación colectiva en centros de trabajo.
El balance mantiene abierto el debate sobre la aplicación del mecanismo laboral y la equidad de su implementación entre los tres socios del T-MEC.