La revisión detectó ausencia de controles para verificar antecedentes penales o de violencia de género en el personal contratado.
Auditorías realizadas a la Secretaría de las Mujeres revelaron fallas en los mecanismos de control interno, al detectarse que no existían filtros adecuados para verificar antecedentes penales o historial de violencia de género en el personal contratado para atender a mujeres en situación de violencia.
El hallazgo expone una debilidad estructural en los procesos de selección del personal encargado de brindar acompañamiento, asesoría y atención directa a víctimas, una de las áreas más sensibles dentro de la política pública de atención a la violencia de género en México.
De acuerdo con la información derivada de las revisiones, la ausencia de estos filtros implica que personas sin una verificación previa de su historial pudieron haber sido incorporadas a funciones de contacto directo con mujeres en situación de vulnerabilidad.
La Secretaría de las Mujeres es la dependencia federal encargada de coordinar políticas públicas de igualdad y atención a la violencia de género, así como de diseñar estrategias para prevenir agresiones y garantizar una vida libre de violencia para las mujeres en el país.
El informe de auditoría señala que este tipo de controles es fundamental para asegurar la confianza en los servicios de atención, particularmente en casos donde las víctimas requieren acompañamiento psicológico, jurídico o social especializado.
El hallazgo también abre interrogantes sobre los procedimientos de contratación y supervisión interna dentro de la dependencia, así como sobre la implementación de protocolos de evaluación de personal en áreas críticas.
Hasta el momento no se han detallado públicamente sanciones o ajustes específicos derivados de estas observaciones, aunque el reporte subraya la necesidad de reforzar los mecanismos de verificación.
Este tipo de observaciones se enmarca en un contexto más amplio de evaluación de políticas públicas en materia de atención a la violencia contra las mujeres, donde la eficiencia institucional es clave para la protección de las víctimas.
Datos Duros
• Auditorías detectaron ausencia de filtros de antecedentes en contrataciones
• El personal atiende a mujeres en situación de violencia
• La Secretaría de las Mujeres es la dependencia responsable de estas políticas
El hallazgo pone bajo revisión los controles internos de una de las áreas más sensibles del Estado en materia de atención a víctimas.