Los trabajadores bajo el régimen del Décimo Transitorio podrán pensionarse antes según su género, iniciando el plan gradual que concluirá en 2034.
Una modificación en los lineamientos de seguridad social del Estado permitirá que las personas trabajadoras afiliadas al ISSSTE accedan a la jubilación a partir de los 56 años de edad durante este 2026. La medida, derivada de la reforma legal publicada el 24 de junio de 2025, beneficia de forma exclusiva a los empleados que se encontraban activos antes del 31 de marzo de 2007 y que optaron por mantenerse en el régimen del Décimo Transitorio o no realizaron la transición al sistema de cuentas individuales.
La estructura del nuevo tabulador establece una diferenciación obligatoria por género y periodo de cotización para percibir el 100% del sueldo básico correspondiente al último año laborado. Bajo este criterio, las mujeres tienen la posibilidad de retirarse al cumplir los 56 años de edad siempre que demuestren un mínimo de 28 años de servicio cotizados. Por su parte, los hombres requieren alcanzar los 58 años de edad y certificar un historial mínimo de 30 años de cotización ante el instituto. El esquema contempla una reducción escalonada de la edad mínima que se extenderá de forma fija hasta el año 2034, momento en que el requisito final se congelará en 53 años para las mujeres y 55 años para los hombres.
De forma complementaria, el organismo mantiene vigentes esquemas alternos de retiro. La modalidad por edad y tiempo de servicio faculta la jubilación desde los 60 años con al menos 15 años cotizados, entregando un porcentaje del sueldo que escala desde el 50% hasta el 95% según la antigüedad. Asimismo, se ratificó la opción de cesantía en edad avanzada orientada a personas de 65 años o más con una base de 10 años cotizados, iniciando el beneficio con un 40% del salario promedio. Las solicitudes físicas de estos beneficios económicos deben gestionarse directamente en el Departamento de Pensiones de la delegación del ISSSTE respectiva.
La reforma permite que en 2026 las mujeres se jubilen a los 56 años con 28 años cotizados y los hombres a los 58 años con 30 años de servicio.
El esquema de jubilación gradual reducirá los límites de edad de retiro hasta los 53 años para mujeres y 55 años para hombres en 2034.
La modalidad de cesantía por edad avanzada otorga un monto que inicia en 40% para trabajadores de 65 años con mínimo 10 años cotizados.
El ajuste a los esquemas de pensiones del sector público redefine las expectativas de retiro para miles de empleados, obligando a una revisión de semanas cotizadas.
